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        東莞康源電子有限公司
         
         
        人力資源

        人力資源

        加入康源 薪酬福利 員工成長 康源生活
        康源電子憑借國際一流、國內同行業領先的生產技術,成為知名的高科技企業。未來戰略將繼續在高端領域持續發力。公司有完善的內外培訓體系,提供各種專業技術培訓及公平競爭上崗機制,為個人發展提供廣闊空間。豐富的員工業余文化生活,設有籃球場、乒乓球場、健身房等一系列娛樂設施,同時公司每年都組織形式多樣的企業文化活動——40多年的積累,康源已經進入一個快速擴張期,隨著一期增資擴產的完成,公司的發展也步入了快車道。公司秉承“鑄就PCB世界一流供應商“的愿景,始終站在行業前沿。隨著不斷的發展,需要更多胸懷理想、腳踏實地的優秀精英的加盟,當然康源電子也將為大家提供更多成長的舞臺。期待大家與康源電子共成長,讓我們一起與行業共榮、與時代共舞,攜手驅動智能新時代!
        • 銷售工程師

          經驗3年以上 / 大專以上     
          工作內容/職位描述:
          崗位職責:

          1、通過網絡、會展等資源收集優質客戶信息進行標的客戶的開發;

          2、根據客戶需求及市場未來趨勢推動我司工藝的改造和引入;

          3、對新客戶進行綜合評估,篩選優質客戶進行開發,完成公司銷售目標;

          4、督導內部對客戶樣品進行制作,保證產品順利交貨,達到樣品轉產的目的;

          5、客戶產品交期的確定;

          6、通過與老客戶保持良好的溝通和配合,橫向拓展老客戶的新項目;


          任職要求:

          1、大專以上學歷,市場營銷、英語、日語類專業優先考慮;

          2、英語或者日語口語流利;

          3、有大型制造業外貿開發工作經驗3年以上;

          4、能夠獨立完成客戶的開發工作。


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        • 工藝工程師

          經驗無 / 大專以上     
          工作內容/職位描述:

          崗位職責

          1、負責IC載板/PCB/FPC工藝制程的優化、改進和評審;

          2、參與設備選型,制定設備使用維護方法,參與設備技術改進工作;

          3、參與主要原材料的認證、試用、使用工作,協助處理各種用于產品加工的物料工藝技術要求,監控、評估物料使用質量,制定消耗標準;

          4、對所轄工藝進行技術指導,解決工序生產過程中的一般性工藝技術問題,確定工序生產現場環境要求及作業標準;

          5、修訂工藝文件,改進工藝方法,及時修訂現場使用的PFMEA、CP;

          6、培訓員工工藝技術,提升員工操作技能。


          任職資格

          1、熟悉電鍍、沉銅、層壓、圖形、線路、阻焊、鉆孔和表面處理中任一制程,具備制程參數設定/優化及異常處理能力;

          2、具備良好的分問題析判斷能力和邏輯思維能力優先;

          3、有較好的溝通協調能力,風格踏實、吃苦耐勞; 

          4、材料、電化學、化工、電子、機械、電氣、自動化等理工科相關專業優先,至少要求大專以上學歷。


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        • 客服工程師

          經驗2年以上 / 大專以上     
          工作內容/職位描述:

          崗位職責:

          1、處理客戶投訴/退貨,推動內部從系統上糾正、預防品質問題,實現內部品質提升和外部客戶滿意;

          2、參與與品質相關的客戶到訪陪同、拜訪客戶活動,對涉及內容跟進處理;

          3、以郵件、電話等形式溝通/處理雙方日常信息,實現內外部品質橋梁作用;

          4、結合客戶投訴及日常溝通信息,制定、更新品質標準,指導過程和終檢。

          崗位要求:

          1、要求大專以上學歷,品質、客訴、英語相關專業優先;

          2、要求有兩年以上從事PCB/FPC行業處理客訴相關的工作經驗;

          3、要求英語能力強,英語書面表達能力強,熟悉往來郵件處理;

          4、熟悉電路板行業的客訴處理流程和工藝流程,熟悉PE流程和品質標準。

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        • 研發工程師

          經驗2年以上 / 大?;蛞陨?nbsp;    
          工作內容/職位描述:

          崗位職責:

          1、負責新技術/新設備/新制程建立;

          2、開發新技術,導入新產品及提升產品競爭力;

          3、提供客戶端的技術交流及掌握主流產品動向;

          4、制定和優化試生產的提前確認、過程控制和最終確認流程,并推動相關部門嚴格執行,進一步確保試生產能順利進行;

          5、準備相關文件包括BOM, WI, T-Card (w/ process flow), FMEA, QUAL plan, test SPEC, quality control instruction;

          6、分析可靠性、DOE、QUAL報告,主持召開問題解決會議。


          任職資格:

          1、大專及以上學歷,理工科化工專業,CET-4及以上水平;

          2、有兩年以上PCB工廠NPI、工藝工程、研發等工作經驗優先;

          3、良好的溝通能力、團隊合作精神;

          4、熟練操作辦公軟件及genesis2000,會使用Mini-tab等進行數據分析者優先。

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        • 薪酬績效高級專員

          經驗2年以上 / 本科以上     
          工作內容/職位描述:

          崗位職責:

          1、負責制定和優化績效相關政策、制度流程及方案并負責推動落地;

          2、制定并組織實施績效考核計劃,指導各部門開展績效評估工作;

          3、統籌組織實施績效考核,審核評估各業務部門的績效考核結果,輸出相應分析報表等;

          4、績效考核資料的匯總及整理工作,及時編制績效統計報告和分析報告;

          5、組織年度績效考核及年度評優。


          任職資格:

          1、本科以上學歷,專業不限,有較強的數據分析能力;

          2、2年以上績效管理工作實踐經驗,熟悉各種績效評價方法和管理流程;

          3、熟悉績效管理和操作流程,掌握績效考核管理工具,熟悉國家相關法律法規;

          4、有較扎實的人力資源管理理論基礎,受過有關培訓;

          5、強烈的敬業精神和責任感,工作原則性強;


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