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        人力資源

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        • 環境

          積極推行干部年輕化

          良好的工作和住宿環境,四大俱樂部豐富員工生活,積極向上的組織氛圍

        • 薪酬

          以能力和價值為導向,不設上限

          寬帶薪酬體系,每年一至兩次調薪機會,效率提升獎勵。

        • 保障

          五險一金、帶薪年假、餐飲車補等各類補貼

        • 關懷

          可接納戶口,解決子女入學難題,組織旅游,年度體檢保障健康

        • 發展

          員工多通道協同發展,職稱考評,內部晉升,培訓與拓展氛圍濃厚

        • 生活環境

                   
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